Consulenza alle aziende


ORSo offre consulenza alle aziende pubbliche e private tenute a riservare una quota predefinita di posti di lavoro a lavoratori disabili attraverso servizi di sostegno e di collocamento mirato, come previsto dalla legge che promuove l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro (la L.68/99).
Offre anche un servizio di consulenza alle imprese relativo alla gestione di eventi critici che coinvolgono lavoratori con disabilità.

Aziende in obbligo di assunzioni ai sensi della legge 68/99

  • Analisi e definizione delle posizioni lavorative, dei cicli e dei processi produttivi aziendali volti all’individuazione di mansioni e profili, utili all’individuazione di personale iscritto alle liste della legge 68/99, rispondente alle esigenze produttive ed organizzative dell’impresa.
  • Supporto nella ricerca e nell’inserimento di persone disabili in accordo con i fabbisogni di produttività e di competitività delle aziende, per inserire persone in grado di garantire il raggiungimento degli obiettivi;
  • Individuazione e selezione di candidati.
  • Attivazione e monitoraggio di percorsi di tirocinio e di inserimento lavorativo, avviati in stretta collaborazione con i Centri per l’Impiego che, se finalizzati all’assunzione, vengono riconosciuti come copertura della quota d’obbligo.