I valori che un'organizzazione persegue definiscono il suo modo di lavorare, quelli che guidano l'azione di Orso sono:

 

- La centralità della persona umana e la sua piena valorizzazione

 

- Il lavoro, l'educazione, la pratica della partecipazione intesi come elementi fondanti il diritto di cittadinanza delle persone

 

- Il sostegno alla promozione e allo sviluppo delle comunità locali

 

- La logica della partnership, del lavoro di rete, della collaborazione, della partecipazione come impronta sia interna, nello scambio tra i soci, sia esterna, nella gestione del rapporto con i diversi attori sociali per la individuazione delle soluzioni più opportune di fronte ai bisogni emergenti sul piano sociale

 

- La volontà di perseguire queste finalità attraverso una propria ragion d'essere come impresa, un proprio specifico, che si caratterizza per la gestione di servizi alla persona coerenti con tali presupposti culturali e valoriali

 

- Il perseguimento della propria mission mediante la soluzione dei problemi concreti attraverso una costante attenzione alla qualità e all'innovazione dei nostri prodotti e servizi