La Cooperativa Oggi

La struttura organizzativa di Orso si è evoluta nel tempo, seguendo l'evoluzione e il diversificarsi del mercato di riferimento ed accompagnando la crescita dimensionale dell'organizzazione.

La cooperativa si è data una struttura e delle regole organizzative che le consentono di progettare ed erogare prodotti e servizi nell'ambito della sua mission, gestire progetti a termine di entità e durata variabile, produrre innovazione, competere nel mercato.

L'organigramma di Orso è articolato in divisioni: la divisione Politiche del lavoro, la divisione Ricollocazione e la divisione Informazione e politiche giovanili, presidiano i rispettivi prodotti e servizi; la divisione Area Cuneo ha una connotazione territoriale e comprende entrambe le macro tipologie di servizio.

Le divisioni hanno un'ampia autonomia gestionale; l'integrazione e il coordinamento aziendali sono garantiti dalla Direzione generale, dalla funzione Ricerca e sviluppo, dalla funzione Risorse umane e dal Sistema qualità.